Hållbart arv – hållbar framtid

Hos Vieser utvecklar vi kontinuerligt våra produkter för att kunna erbjuda de bästa lösningarna för våra kunders behov. Vår verksamhet styrs av våra värderingar, och ansvarstagande är en integrerad del av vår företagskultur.

Hållbarhet – en central del av vår strategi

Byggsektorn står globalt för omkring en tredjedel av utsläppen av växthusgaser, främst till följd av materialanvändning och energiförbrukning under byggprocessen. Mot denna bakgrund spelar Viesers golvbrunnslösningar, med en livslängd på upp till 60 år, en viktig roll i att främja hållbart byggande. Våra hållbara och högkvalitativa produkter utgör vårt främsta bidrag till ett ansvarsfullt företagande. Samtidigt räcker det inte med enbart hållbara produkter. Därför har hållbarhet sedan 2020 varit en av våra viktigaste strategiska prioriteringar. Vi har tagit fram en tydlig färdplan för vårt hållbarhetsarbete, med målet att minska våra utsläpp.

Viesers hållbarhetsarbete

På Vieser ansvarar styrelsen, verkställande direktören och ledningsgruppen för hållbarhetsarbetet. Verkställande direktören har det övergripande ansvaret för att driva vår hållbarhetsstrategi framåt och säkerställa ett framgångsrikt genomförande. Viesers styrelse fastställer våra hållbarhetsmål, vår färdplan för hållbarhet samt de nyckeltal som används för uppföljning. Hållbarhet är en central faktor vid fastställandet av både kort- och långsiktiga mål. Dessutom beaktar vår ledningsgrupp hållbarhetsrelaterade risker och möjligheter som en del av den övergripande affärsbedömningen.

Vieser genomförde en dubbel väsentlighetsanalys 2023

Under 2023 genomförde Vieser en dubbel väsentlighetsanalys i syfte att identifiera, bedöma och prioritera vår verksamhets hållbarhetspåverkan, risker och möjligheter. Analysen omfattade hela värdekedjan, inklusive både interna och externa verksamheter. Som resultat identifierade vi sex väsentliga hållbarhetsteman: klimatförändring, användning av råvaror och cirkulär ekonomi, medarbetare, arbetstagare i värdekedjan, konsumenter och slutanvändare samt god bolagsstyrning.

Under 2024 gjorde vi en ny genomgång av de sex identifierade hållbarhetsteman från 2023 års analys, utan att göra några förändringar. Dessa teman fortsätter att styra Viesers hållbarhetsarbete och rapportering även framöver.

Utsläppsberäkning – Scope 1, 2 och 3

Vieser mäter årligen sitt koldioxidavtryck enligt Scope 1, 2 och 3. Sedan rapporten för 2023 har vi förbättrat kvaliteten och omfattningen i vår beräkning av koldioxidutsläpp, och vi fortsätter att utveckla vår datainsamling framöver.

År 2025 uppgick Viesers totala utsläpp till 743 ton CO₂e, vilket motsvarar en minskning med 9 procent jämfört med föregående år. Den absoluta merparten av utsläppen, 95 procent, uppstår i värdekedjan (Scope 3), vilket understryker vikten av ett nära samarbete med leverantörerna. Under året fortsatte vi att utveckla vår färdplan för minskade koldioxidutsläpp tillsammans med våra viktigaste partners och skärpte samtidigt våra krav genom leverantörernas uppförandekod (Supplier Code of Conduct).

Medarbetarna är Viesers viktigaste resurs

Vårt moderbolag Paree Group tillhandahåller HR‑tjänster åt Vieser. Målet med Paree Groups HR‑arbete är att skapa en arbetsmiljö som prioriterar medarbetarnas engagemang, välbefinnande och möjligheter till utveckling. Även i Viesers värdeskapande står våra medarbetares välmående och utveckling i centrum, vilket återspeglas i våra mål för socialt ansvar.

Bolagsstyrning

På Vieser är hållbarhet ett gemensamt ansvar, och efterlevnad av lagar och regler är en självklar utgångspunkt. År 2023 lanserade vi Viesers uppförandekod (Code of Conduct), som innehåller övergripande riktlinjer för att motverka korruption och trakasserier samt behandlar miljö- och människorättsfrågor. År 2024 tog vi även fram en etisk uppförandekod för leverantörer (Supplier Code of Conduct), som alla våra betydande direkta leverantörer har undertecknat. Under 2025 påbörjades arbetet med en motsvarande uppförandekod för distributörer (Distributor Code of Conduct).

Visselblåsarfunktion

Utöver uppförandekoden har Vieser, tillsammans med Paree Groups andra dotterbolag, en gemensam visselblåsarfunktion som är öppen för både interna och externa intressenter. Hittills har vi inte mottagit några rapporter om överträdelser av vår uppförandekod, och inga ärenden har registrerats i rapporteringskanalen (per 31.12.2025). Anmälningar kan göras via följande länk.

Framtida hållbarhetsåtgärder

Viesers ambition är att vara engagerat i ansvarsfull affärsverksamhet helt enkelt för att det är det rätta sättet att agera. Från och med 2024 har hållbarhet integrerats i Viesers incitamentsprogram, eftersom det är en central del av beslutsfattandet. Att arbeta ansvarsfullt innebär också att Vieser förbinder sig att följa gällande lagar och regelverk inom hållbarhet.

Vårt mål är att kunna möta byggbranschens ökande krav på hållbarhet och att utvecklas till en föregångare inom hållbarhetsfrågor i vår bransch. Vi är också medvetna om att hållbarhetsinnovationer, såsom cirkulära lösningar, kräver att vi aktivt utforskar samarbetsmöjligheter med strategiska partners. Vår avsikt är att årligen redovisa framstegen i vårt hållbarhetsarbete genom en återkommande hållbarhetsrapport.

Tillsammans för ett mer hållbart byggande

Vieser är medlem i Green Building Council Finland och, tillsammans med Paree Group, även medlem i flera andra organisationer, däribland FIBS rf, Föreningen för Finländskt Arbete, Handelskammaren samt Familjeföretagens förbund. Dessutom har Vieser, tillsammans med Paree Group, anslutit sig till initiativet UN Global Compact.
Vårt mål är att aktivt delta i branschdialogen, fördjupa vår förståelse för hållbarhetsrelaterade frågor, identifiera samarbetsmöjligheter och erbjuda våra medarbetare möjligheter till kompetensutveckling.